Apatía laboral

Apatía laboral

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La apatía es un estado de ánimo en el que la persona afectada se encuentra sin el deseo de hacer alguna actividad. Es una actitud negativa en los empleados donde se muestra el descontento que tienen hacia el trabajo o un proyecto.

El aspecto principal que se ve afectado por la apatía es la productividad del individuo, desde el momento en que al subordinado no le gusta lo que hace o no se siente motivado a realizar algo, no rinde de la misma manera y esto atrae un trabajo sin calidad, sin precisión y sin eficacia.

Son varias las causantes de la apatía laboral y  por eso te mostr

amos algunas para que que las identifiques y sepas como reaccionar ante esto.

·Ambiente físico; cuando el lugar de trabajo no ofrece las condiciones óptimas para trabajar.

·Valores del personal; cuando existen conflictos entre los grupos de trabajo.

·Bonificaciones; cuando no existe ningún tipo de recompensa por todo su esfuerzo.

·Problemas personales; tales como físicos, mentales, etc.

·Predisposición; falta de entusiasmo para hacer las tareas laborales, falta de compromiso y actitud, entre otras.

·Estrés.

Si bien es cierto que la apatía es cosa de uno, dentro de lo laboral el encargado de cierto grupo de trabajo debe ver que sus subordinados estén en un ambiente de trabajo agradable, pues de eso depende el rendimiento en sus tareas, lo cual le traerá grandes beneficios al lugar de trabajo y será notoria la mejoría que pueda haber.